Szkolenia i coaching dla firm
Coraz więcej osób mierzy się z różnego rodzaju stresem, co prowadzi do widocznego w ostatnich latach spadku kondycji psychicznej.
Pracodawcy doświadczają w związku z tym obniżenia zaangażowania pracowników, braku motywacji, absencji związanych z obniżonym nastrojem lub chorobami, mającymi związek z ogólnie rozumianym stresem oraz z fluktuacją pracowników.
Odpowiedzią na te wyzwania są szkolenia z zakresu wellbeing.
Dzięki nim pracownicy:
dbania o siebie na co dzień, co wpływa bezpośrednio na lepsze samopoczucie i jakość życia
są bardziej kreatywni i innowacyjni oraz otwarci na nowe pomysły
uczą się naturalnych metod dbania o siebie
rozwijają umiejętności radzenia sobie z emocjami oraz zarządzania stresem
uczą się reagowania w sytuacjach trudnych
uczą się dbania o siebie na co dzień, co wpływa bezpośrednio na lepsze samopoczucie i jakość życia
są bardziej kreatywni i innowacyjni oraz otwarci na nowe pomysły
Programy wellbeingowe:
przeciwdziałają wypaleniu zawodowemu oraz obniżeniu nastroju
przyciągają oraz zatrzymują talenty
wpływają na poprawę atmosfery w pracy oraz relacje
promują kulturę organizacyjną opartą na wartościach, takich jak zdrowie i dobrostan
Coaching biznesowy
Szukanie nowych pracowników oraz procesy onboardingowe są dla przedsiębiorstw czasochłonne i kosztowne.
W każdej firmie jest jednak wiele osób, które chcą się rozwijać, w których dostrzegasz talenty i predyspozycje i chcesz wesprzeć je w doskonaleniu zawodowym.
Wspaniałą formą rozwoju są indywidualne coachingi biznesowe nastawione na konkretny cel wspierający rozwój kariery, dopasowanie do wyzwań nowego stanowiska a realizujące jednocześnie cele firmowe.
Jeśli widzisz, że pracownicy Twojej firmy potrzebują wsparcia ponieważ:
zmienili stanowisko
zaczynają zarządzać ludźmi a wcześniej tego nie robili
uważasz, że potrzebują popracować nad lepszą: organizacją, komunikacją, ustalaniem priorytetów.
Szansa na rozwój w obrębie firmy jest tym, co:
umacnia jej wizerunek jako dobrego i pożądanego pracodawcę
czyni firmę bardziej atrakcyjną
powoduje, że pracownicy chętnie wiążą się z takim miejscem na dłużej
zapobiega wypaleniu zawodowemu pracowników oraz wspiera ich dobrostan
Obecnie wobec firm jest nałożony obowiązek raportowania ESG – szkolenia wellbeing są elementem dbania o zrównoważony rozwój, odpowiedzialność społeczną i mogą być kluczowym elementem strategii ESG każdej organizacji.
Jeśli jesteś zainteresowana / zainteresowany spotkaniem i ofertą – zapraszam do kontaktu
